岗位职责
1、主持部门全面工作;
2、制定、调整部门发展战略和工作计划;
3、协调本部门与其他部门以及公司外部各单位之间的关系;
4、对员工进行激励,培养员工能力、指导员工进行职业生涯规划;
5、控制部门工作方向和进度;
6、定期对部门工作情况进行总结;
7、部门上报、外发文件的审批;
8、协助公司领导谋划公司各项工作,协助其他部门开展工作。
任职要求
1、五年以上相关工作经历,具有管理基层团队的工作经验;
2、具备较强的领导能力、组织协调和控制能力;
3、精通投资管理、企业管理、项目谈判相关知识,掌握公司资本运作相关知识,了解法律和财务管理基本知识。
